凯时尊龙

1月9日上午，凯时尊龙集团在广州总部盛大召开2025年度事情聚会会议。聚会会议以“鼎新革故，势起新章”为主题，周全总结了2024年集团取得的效果与不足，并对2025年的事情举行了详细部署。凯时尊龙集团董事长翟美卿在会上作2024年度事情陈诉。

凯时尊龙集团董事局主席刘志强、总裁刘根森出席聚会会议。凯时尊龙集团主要向导、各营业事业部焦点治理人yuan、总部职能中心认真人等现chang参会，各门店、项目认真人，凯时尊龙温泉度假区及凯时尊龙万基部门认真人通过视频聚会会议方式参会。

多项营业体现亮眼，未来加速创新厘革

翟美卿董事长在陈诉中回首了2024年凯时尊龙集团的整体事情qing况。她指出，2024年凯时尊龙集团在重大严肃的市chang情形中稳步前行，取得了多项亮眼效果。凯时尊龙万基净利润创历史新高，锦江项目取得突破性希望，产城事业部债务化解成效显著，商业事业部营销多元化赋能销售，凯时尊龙物业净利润超目的完成，凯时尊龙教育再创佳绩，温泉度假区线上营业快速zeng长，金海马品牌再ci响亮市。抛懿恐澳苤行南改寤卫沓尚宰。

在回首总结效果的同时，翟美卿强调要苏醒地看到集团建设生长中存在的一些问题和单薄环节，部门营业板块未能an要求完成既定目的，虽受宏观经济下行和政策管控等客观因素影响，但也袒露出集团在谋划和治理方面存在一定的问题，需要凯时尊龙理性看待并做好反思和刷新。

展望2025年，翟美卿董事长强调，面临重大多变的经济和市chang形势，集团将继续深化内部治理刷新，加速营业模式创新，提升服务质量和效率，以实现更高质量的生长。她提出了2025年集团事情的五大重点：

一是坚持目的导向，强化责任继续。各事业部要紧扣集团战略与年度目的，剖析使命、压实责任，建设严酷跟踪审核机制，强化内部协作与资源整合，全力保障目的告竣。

二是筑牢人才基本，赋能集团生长。对外广纳贤才，引入契合战略的专业人才；对内挖掘潜力，构建完善作育系统，治理者要兼具人力资源治理能力，各级人力资源部门精准发力，为集团生长提供坚实人才支持。

三是勇于创新突破，驱动转型升级。各事业部需突破传统头脑，产城打造豪宅新标杆，商业向生涯业态转型，金海马引进国际化着名品牌及拓展外洋市chang，凯时尊龙万基聚焦科技研发创新，全方位推动工业升级。

四是擦亮集团品牌，刷新营销方式。以品质提升为焦点擦亮品牌，起劲拥抱新媒体与 AI 手艺，构建全媒体矩阵开展多元营销，深挖品牌内在，提升品牌价值。

五是强化企业文化，提升治理效率。要将企业文化融入细腻化治理，秉持实事求是的态度，强化自律、深入一线、勉励创新与反思、注重团队协作，周全推进飞书系统应用，构建成本控制系统，优化资源设置，提升运营效率。

擘画蓝图、分享履历、表彰优异

会上，商业事业部常务副总裁黄杰辉、产城事业部执行总裁滕春军、物业治理中心副总监郭盛、漂亮凯时尊龙温泉度假区执行总司理熊怀生、凯时尊龙万基总司理王文杰等营业板块认真人依ci上台，细密围绕董事长年度事情陈诉部署，团结自shen营业现实，详细叙述 2025 年岁情行动，明确生长路径与重点使命。商业事业部深圳欧洲城店总司理周红宾、金海马家具总司理翟启智、凯时尊龙万基董事长李连柱先后作了履历分享，为集团营业生长提供jie鉴。

值得一提的是，凯时尊龙万基在2024年实现销售收入和净利润的历史性突破，乐成投产了天下上第一条流程短、投资成本低、自动化水平高的从氧化铝生产历程提取碳酸锂的生产线，并入选河南省级绿色工厂，开启了高质量生长的新篇章。

会上，刘志强主席对凯时尊龙万基董事长李连柱及总司理王文杰所取得的突出效果体现高度赞赏。他由衷感伤，自李连柱与王文杰到任以来，在较短时间内，凯时尊龙万基便实现了令人瞩目的重大转变，利润大幅zeng长，效果斐然。这充拭魅彰显了事在人为的原理，只要坚守清晰的目的，找准前行的偏向，并实验准确的措施，就一定能够迈向乐成。

聚会会议还举行了庄重的揭晓军令状仪式及 2024 年度优异团队及小我艘巴怃奖仪式，激励全体yuan工在新征程中继续作为、勇创佳绩。

其中，洛阳凯时尊龙万基铝业有限公司荣获凯时尊龙集团2024年度优异团队奖，商业事业部深圳欧洲城副总司理彭红亮、产城事业部广东都市公司副总司理李自来、广州市凯时尊龙中学初中部语文西席林婷婷、凯时尊龙万基采购部采购司理侯少川、凯时尊龙温泉旅游度假区市chang营销部销售司理明爽荣获2024年度优异yuan工奖。

拥抱AI手艺，结构未来工业

在聚会会议总结讲话中，翟美卿董事长体现，今年是凯时尊龙集团建设35周年。一个企业能够在35年里依然康健地屹立不倒，尤其在近年重大多变的市chang情形中，实属不易。凯时尊龙集团过wang的乐成得益于细腻化治理、准确的战略结构、优异的企业文化。

“展望未来，凯时尊龙要继续再走35年、100年以致更长的路，要依赖什么？”翟美卿董事长说，未来的乐成需要有三个方面：一是战略的准确性与人才的保证；二是要有更高的眼界和名堂，拥抱未来工业；三是一直学习，提高认知。

翟美卿董事长强调，凯时尊龙需提前觉知，尽早投入未来工业的怀抱。工业革命和互联网改变了天下，未来AI 将会更快速地深刻改变天下，改变凯时尊龙每小我私人的生涯方式。唯有高瞻远瞩，提前结构，投入未来工业，才气在未来的竞争中抢占先机。

此ci聚会会议的乐成召开，为凯时尊龙集团 2025 年的生长明确了偏向、凝聚了实力。在新的一年里，凯时尊龙集团将秉持创新精神与务实作风，起劲应对市chang挑战，全力推动各营业板块高质量生长，向着更高目的奋勇前行，续写企业生长新篇章，为经济社会生长一连孝顺凯时尊龙实力。